Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, çalışanların kıdem tazminatlarıyla ilgili kaleme aldığı yazısında yıllar içindeki değişimi gözler önüne serdi.
Özdursun, Dünya Gazetesi’ndeki yazısında özetle şu sözleri kullandı:
– Kıdem tazminatı tavanı 01/01/2025 – 30/06/2025 için brüt 46.658 TL oldu. Kıdem tazminatında gelir vergisi kesintisi yapılmaz yalnızca binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem Tazminatı 01/01/2025- 30/06/2025 tarihleri ortasında net 46.303,87 TL oldu. Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memuru aylığına nazaran hesaplanır. Bu nedenle kıdem tazminatı tavanı belirlenirken memurların 6 aylık toplu kontrat ve enflasyon farkı dikkate alınarak belirlenir. 2002’de kıdem tazminatı tavanı ile 104 gram altın alınabiliyordu.
– 2024 yılı sonunda kıdem tazminatı tavanı ile yalnızca 14 gram altın alınabilecek duruma geriledi. 2025 yılına girdik ve yeni kıdem tazminatı tavanı ile şimdilik 15 gram altın alınabiliyor. 30/06/2025’e kadar 46.658 TL olan kıdem tazminatı tavanı değişmeyecek lakin altının gramı artmaya devam edecektir. Haziran ayına kadar en optimist kestirimle kıdem tazminatı tavanı 12-13 gram altın kıymetine kadar gerileyecektir.
– Çalışanlar için toplumsal güvenlik sistemine ödenen primler taban fiyat ve tavan fiyat olan minimum fiyatın 7.5 katına kadar bildirilir ve bu fiyatlar üzerinden prim oranlarına nazaran ödenir. Yani Toplumsal güvenlik sistemine çalışanlar için ödenecek primler minimum fiyata nazaran belirlenirken, kıdem tazminatları memurların alacağı toplu mukavele ve enflasyon farkı oranına nazaran belirlenir. Primler %30 artarken, kıdem tazminatı tavanı %11.54 oranında arttı.
– Kıdem tazminatları bu nedenlerle her yıl bedelini yitirmeye devam ediyor. Minimum fiyatla brüt 26.005,50TL ile çalışan bir kişi 10 yıl için 260.055TL kıdem tazminatı hakkı elde ederken minimum fiyatın 7.5 katı ile 195.041 TL ile çalışan bir kişi ise 10 yıl için 466.580 TL kıdem tazminatı hak ediyor. Taban fiyatın 7.5 katı kadar prim ödeyerek çalışan bir kişi minimum fiyatla çalışan bir şahıstan yalnızca yaklaşık 1.8 kat kadar fazla kıdem tazminatı alabiliyor.
– Geçmiş periyotlarda 25-30 yıl çalışması sonrası konut, otomobil alan bir çalışanın artık bunları hayal dahi edemeyecek duruma geldi.