CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile personele tanınan yıllık müsaade müddetlerinin alt sonunun artırılması talebinde bulundu.
Söz konusu teklifte, personellere verilecek yıllık fiyatlı müsaade mühletinin, hizmet mühleti bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlar için 20 günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlar için 25 günden, 15 yıl dahil ve daha fazla olanlar için 30 günden az olmaması talep edildi.
Yer altı işlerinde çalışan emekçiler için yıllık fiyatlı müsaade müddetlerinin 4’er gün arttırılarak uygulanması, 18 ve daha küçük yaştaki emekçilerle 50 ve daha üst yaştaki emekçilere verilecek yıllık fiyatlı müsaade mühletinin ise 25 günden az olmaması istendi.
“BU TABAN HUDUDUN ÜZERİNDE MÜSAADE HAKKI TANINMIYOR”
Deniz Demir, bahis hakkında yaptığı açıklamada, şunları söyledi:
“Mevcut uygulamaya nazaran, kıdemi 1-6 yıl ortasında olan çalışanlara, 14 günden, kıdemi 6-15 yıl ortasında olanlara, 20 günden ve kıdemi 15 yıl ve daha fazla olanlara ise 26 günden az yıllık fiyatlı müsaade verilemez. Özel kesimde, büyük çoğunlukla emekçiye bu minimum hududun üzerinde müsaade hakkı tanınmıyor. Türkiye, ortalama 44.2 saat haftalık mesai ile çalışma müddetinin en uzun olduğu ülkeler ortasında. Buna rağmen ülkemizdeki yıllık fiyatlı müsaade müddetleri Avrupa ortalamasının altında. Türkiye, Avrupa’nın hem en uzun çalışma saatlerine sahip, hem de en az fiyatlı müsaade hakkı tanınan ülkelerinden biri. Bu uzun mesai saatleri içerisinde emekçinin yıllık müsaade hakkının korunması epey değerli. Özel kesimdeki yıllık müsaade müddetlerini memurlar ile eşitleyerek toplumsal adaletin sağlanmasını talep ediyoruz.”